Koçluk - Yeni Ufuklar
Koçluk, 21'inci yüzyılda insanların yoluna ışık tutan en önemli mesleklerden biri. İş hayatında çok önemli yer tutan beden dilinden ses tonuna, farklı bakış açıları edinmeye kadar pek çok konuda danışmanlık yaptıkları kişileri yönlendiren koçlar, iş yaşamında kişiye yeni ufuklar açıyorlar. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nü 1985'te kuran uzman klinik psikolog ve koç Emre Konuk, yönetici ile koç arasındaki farkı, "Bir yönetici yönetir ve yönlendirir, bir koç ise yönlendirir ancak asla danışanlarını yönetmez. İki disiplin arasındaki en temel fark budur," diyerek anlatıyor. Koçluk, uzun süreli eğitim gerektiren bir meslek. 2009 ICF Global Koçluk Müşteri Araştırması'na göre koçluk hizmeti alan kişilerin yüzde 90'ı kendilerine güven anlamında olumlu değişim yaşadıklarını, yüzde 85'i kişisel ve iletişim becerilerinde gelişme gösterdiklerini, yüzde 82'si iş performansı ve iş yönetiminde gelişme olduğunu, yüzde 81'i ise iş-özel yaşam dengesi konusunda geliştiğini söylüyor.
İnsan hayatında bu değişimleri yaratabilen koçların kendi kişisel gelişimleri de önem taşıyor. Bireyleri yönlendiren koçlar bir yandan da danışanlarına rol model oluyor. Koçluk becerisi gelişmiş kişiler, öncelikle kendi gelişimleri için zaman ve enerji harcıyor. Emre Konuk kaynaklarının neler olduğunu, bunları nasıl kullanabileceğini ve başka nelere ihtiyaç duyduğunu keşfedip, geliştirmek için çaba harcamanın şirket içi güçlü bağları ve performansı artırdığını söylüyor. Başarılı koçlar, güçlü duygularıyla, birlikte çalıştıkları kişilerin duygularını olumlu etkileyecek bir yöntem izliyor.
Fortune / 01.02.2013
Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Kişisel ve profesyonel alanda verimi artırmak amacıyla alınan koçluk hizmeti, yetenek yönetiminin merkezinde yer almaya başlıyor. İK ve yetenek geliştirm...
Bir araştırmaya göre çalışanların yüzde 70'i iş yerinde başarının kaynağının iş arkadaşları olduğunu belirtirken, yüzde 55'i para kazanmayı en önemli ...
Çalışanlar, her yıl olduğu gibi bu yıl da 2013'teki kariyer hedeflerini belirlemek için liste yapacak. Uzmanlar ise doğru olmayan listelerin çalışanlara ...
Her yöneticinin kaybetmek istemediği ve mümkün olsa kopyalayarak çoğaltmak istediği çalışanlar vardır. İşte yöneticinin gözünde "star" olan bu...
İlginizi Çekebilir :
Günümüz aileleri, önceki kuşağın tersine çocuklarıyla arkadaş gibi olmaya çalışıyor ama bu kez de otorite konusunda zorlanıyorlar. Arkadaşlıkla otorite...
Çocuklar küçük yaştan itibaren merak eder, sorgular, araştırır, keşfederler. Çocuğunu iyi gözlemleyen, onun davranışlarını, isteklerini, ihtiyaçlarını ...
Teknolojik imkanların sınırsızlaşması bağımlılığın pekişmesi için dönüm noktaları oldu. Sosyal medyada her bireye kendisine ait profil oluşturma ve ...
Tüm yıl boyunca beklenen tatillerin ardından ofise dönüşler başladı. Uzun bir tatilin yarattığı adaptasyon sorunlarını aşmak için öncelikle yapılması gereken ...
